Con las personas, hacemos de las diferencias oportunidades
Intress se rige, como toda asociación, por una Asamblea General formada por más de 80 socios y socias que son profesionales de la intervención social o están vinculadas a nuestra actividad y valores.
La Asamblea escoge una Junta Directiva para la toma de decisiones para el buen funcionamiento de la asociación. Los siete miembros son escogidos por cuatro años y ésta se renueva de manera parcial cada dos años.
Todos los cargos de la Junta son honoríficos y ninguna persona que la integra recibe ninguna compensación económica por formar parte. Desde la Junta se dirige la entidad, dejando la gestión del día a día en un comité estratégico y directivo de la máxima competencia técnica.
Plan Estratégico
Indica las prioridades y retos principales a los que la entidad quiere dar respuesta en un período.
Estatutos de la Asociación Intress
El documento clave donde se reflejan las reglas de juego para el funcionamiento ordinario de nuestra asociación.
Organigrama de la entidad
Expresión gráfica de los distintos niveles en los que nos organizamos, y cómo cooperamos y establecemos relaciones entre departamentos y niveles de liderazgo.
Intress es una asociación sin finalidad de lucro, registrada con el número 57.913 y declarada Entidad de Utilidad Pública.
Intress es una entidad que impulsa la transformación social hacia más justicia y equidad, desarrollando proyectos que generan oportunidades de desarrollo para las personas y la comunidad. Su visión es ser una organización sostenible que contribuye al cambio social a través de la gestión del conocimiento. Está dirigida por una Asamblea General y una Junta Directiva, cuyos cargos son honoríficos y sin compensación económica, buscando siempre ser un centro de servicios sociales transparente y abierto.
Nuestra Junta Directiva, elegida por la Asamblea, guía la toma de decisiones clave para el buen funcionamiento de la entidad. Compuesta por siete miembros con mandatos de cuatro años y renovaciones parciales cada dos, todos sus cargos son honoríficos y no reciben compensación económica. Su labor estratégica permite que la gestión diaria quede en manos de un comité directivo altamente cualificado
En nuestra entidad, creemos firmemente en el trabajo en red, porque juntas somos más fuertes y generamos un mayor impacto social. Por ello, establecemos alianzas estratégicas y operativas con otras organizaciones del tercer sector, fomentando la colaboración para impulsar proyectos solidarios, compartir recursos y fortalecer nuestras acciones. Estas sinergias nos permiten mejorar la eficiencia, alcanzar a más personas y lograr un cambio social más significativo.