Amb les persones, fem de les diferències oportunitats.

Uneix-te al nostre equip
hero horizontal image
hero horizontal image

Amb les persones,

fem de les diferències oportunitats.

Uneix-te al nostre equip

Amb les persones,

fem de les diferències oportunitats.

Uneix-te al nostre equip

Amb les persones,

fem de les diferències oportunitats.

hero horizontal image
hero horizontal image

Acompanyem les persones en situació de vulnerabilitat i risc d’exclusió social, en el moment que ho necessiten, mitjançant serveis que busquen la transformació social, amb un enfocament en l’equitat, la innovació, la sostenibilitat i el feminisme.

Hearts illustration

Celebrem els 40 anys d'Intress

Descobreix el mural commemoratiu i col·laboratiu realitzat a La Model de Barcelona.

Separator handmade

Celebrem els 40 anys d'Intress

Descobreix el mural commemoratiu i col·laboratiu realitzat a La Model de Barcelona.

Persones Ateses
50.087
Persones Ateses
Serveis
221
Serveis
Professionals
2.197
Professionals

Àrees d'acció

Notícies

Una mirada al voluntariat del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries

Intress té un llarg recorregut a Menorca en serveis de Promoció de l’Autonomia. I estem compromeses amb el municipi de Ferreries, fent possible una residència i centre de dia que és de les més actives de la illa en accions comunitàries i vida social de les persones acompanyades. A més, comptem amb una gran complicitat de les famílies, amb les que regularment ens trobem i mantenim contacte habitual. Us presentem un reconeixement especial que fan les persones d’Intress a tot el voluntariat del centre. A les persones que, dia a dia, contribueixen a fer més càlida, humana i digna la vida dels residents i usuaris del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries. Mireu com ho han expressat les professionals: Amb motiu del Dia del Voluntariat vam fer un reconeixement especial a totes les persones que, dia a dia, contribueixen a fer més càlida, humana i digna la vida dels residents i usuaris del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries. Per a una reflexió com aquesta és necessari mirar enrere i recordar d’on venim, com ha evolucionat el voluntariat i quina importància té avui dins la nostra comunitat. Els primers passos del voluntariat es remunten a l’època en què la residència estava ubicada al carrer Pare Huguet. En aquell moment, el paper de les persones voluntàries era en gran part,un voluntariat assistencial. Ajudaven en les feines quotidianes del geriàtric i donaven suport als residents en les activitats bàsiques de la vida diària, convertint-se en un suport als recursos professionals i materials disponibles en aquella etapa inicial. Aquells primers voluntaris i voluntàries amb la seva implicació desinteressada, van establir les bases d’un model de voluntariat que, amb els anys, ha anat evolucionant, però que manté intacte l’esperit original: acompanyar, cuidar i fer més amable el dia a dia de la gent gran. De fet, a dia d’avui, encara tenim voluntàries que varen començar a l’antiga residència i a dia d’avui, encara assisteixen setmanalment al centre. Amb l’obertura de la nova residència, el voluntariat va experimentar un canvi en les seves funcions. Les tasques van passar de ser principalment assistencials a centrar-se en activitats lúdiques, recreatives i d’acompanyament emocional. El focus va esdevenir més social i participatiu, afavorint la qualitat de vida i el benestar emocional de les persones grans. Actualment, una gran part de les persones voluntàries participa en tallers setmanals, convertits ja en moments molt esperats pels residents i usuaris del Centre de Dia. Aprofitant les habilitats dels volutnaris/es, comptem amb un taller de cuina, un taller de lectura, un taller de ioga, així com altres espais creatius i d’estimulació que potencien la convivència i la participació activa. Paral·lelament, altres voluntaris es dediquen a impulsar passejos, partides de dòmino, activitats d’acompanyament individual i acompanyaments a sortides pel poble. Així, cada setmana conviuen dues formes igualment valuoses de voluntariat: aquelles persones que venen a fer tallers concrets, i aquelles que simplement decideixen compartir una estona amb els residents, oferint conversa, companyia i un temps de qualitat que resulta tan essencial com qualsevol activitat planificada. Professionalització i garantia de qualitat.  L’any 2024, gràcies a que Intress (entitat que gestiona el geriàtric) va entrar a formar part de la plataforma, automàticament, el Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries va passar a formar part de la Plataforma del Voluntariat de les Illes Balears. Aquesta adhesió ens permet estar al dia de totes les novetats, rebre formació contínua i mantenir-nos completament actualitzats a nivell legal. Tots els voluntaris i voluntàries signen un contracte de col·laboració amb Intress, en què es recullen els compromisos i obligacions per ambdues parts. A més, disposen d’una assegurança de responsabilitat civil, tenen dret a formació i garanteix un marc segur i professional per al desenvolupament de totes les activitats. La importància social i comunitària del Voluntariat  El grup de voluntaris/es del geriàtric, son molt més que un suport puntual: és un motor de comunitat. Gràcies a les persones voluntàries, generem vincles, reforçam la cohesió social i combatem la soletat no desitjada. La seva presència aporta calidesa, proximitat i alegria. Ens ofereixen temps, escolta, energia, humanitat i això, té un gran valor pel centre i per la comunitat. Portes obertes i agraïment  Des del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries mantenim les portes sempre obertes a totes les persones que vulguin formar part del nostre equip de voluntariat. Qualsevol aportació és benvinguda: tant la presència regular com les col·laboracions puntuals. També són molt valuosos els voluntaris esporàdics que venen a cantar, ballar o oferir activitats culturals que omplen de vida els nostres espais. Per això, volem expressar un agraïment profund i sincer a totes les persones voluntàries que ens regalen el seu temps, la seva energia i la seva generositat. Gràcies per fer possible que el nostre centre sigui un lloc més humà, més alegre i més ric en experiències compartides. Residència geriàtica de Ferreries.

Benestar, soledat i joventut: aprenentatges des de l’antropologia

En el marc de la Jornada de l’Observatori de Salut Mental d’Intress “Joves i malestar psíquic: quina societat volem?”, celebrada el passat mes de setembre, va tenir lloc la conversa “Benestar, soledat i joventut: dues visions culturals”. L’espai va reunir Carles Feixa, catedràtic d’antropologia social, i Martín Correa-Urquiza, doctor en antropologia mèdica i salut internacional, per compartir mirades i reflexions sobre el malestar psíquic en les persones joves des d’una perspectiva cultural i social. Després d’escoltar les persones joves al llarg de la jornada i dialogar amb altres mirades professionals, ambdós antropòlegs van proposar aixecar la vista i analitzar el malestar juvenil des d’una mirada àmplia i contextual. Lluny d’explicacions individualitzadores, la conversa va posar el focus en els factors socials, culturals i relacionals que travessen l’experiència juvenil contemporània i condicionen el benestar emocional. Tres aprenentatges clau de la conversa 1. El malestar juvenil no és individual, és estructural. Feixa va subratllar que en la joventut actual conflueixen diverses crisis alhora: la biogràfica (pròpia de l’adolescència), la social i la del futur. La precarietat, la dificultat d’accés a l’habitatge, la incertesa vital o la crisi climàtica no són un teló de fons, sinó una part central del malestar. Des d’aquesta mirada, parlar de “generació de vidre” amaga els factors estructurals que travessen les persones joves i desplaça la responsabilitat cap a elles. 2. Cuidar sense reduir: qüestionar la centralitat del diagnòstic. Correa-Urquiza va convidar a revisar l’ús que fem dels diagnòstics en salut mental. Sense negar-ne la utilitat en determinats contextos, va alertar del risc que es converteixin en etiquetes que tanquen el relat i colonitzen la identitat de les persones. L’antropologia mèdica proposa ampliar la mirada: integrar l’experiència viscuda, les condicions materials i el context social per comprendre el patiment psíquic sense simplificar-lo. 3. El vincle i l’escolta com a tecnologies centrals de la cura. Ambdós van coincidir en la importància del treball viu en salut mental: la relació, la presència i l’escolta com a elements fonamentals de l’acompanyament. Davant de respostes automàtiques, protocols rígids o una medicalització excessiva, van defensar espais on el relat pugui emergir, on el malestar es comparteixi i es pensi col·lectivament, i on les persones joves siguin reconegudes com a subjectes amb veu i agència. La conversa va cloure la jornada amb una interpel·lació clara: repensar com acompanyem les joventuts implica preguntar-nos quin tipus de societat estem construint i quin lloc els oferim per existir, no només per “funcionar”. Pots recuperar la conversa completa al nostre canal de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=rosZ1ikvm-4

Foodie at Work: cuidar allò quotidià per garantir una vida digna

El Centre Especial de Treball d’Intress a Catalunya ha posat en marxa el projecte Foodie at Work, una iniciativa orientada a millorar les condicions de vida de les persones treballadores del CET que es troben en situació de major vulnerabilitat econòmica. El projecte ofereix vals per a la compra d’aliments de primera necessitat, productes d’higiene i roba, que es poden utilitzar en comerços de proximitat. L’assignació d’aquests suports es realitza a partir de criteris econòmics i socials valorats per l’equip tècnic del CET, amb una mirada professional, flexible i centrada en cada situació. Foodie at Work parteix d’una realitat cada vegada més present: persones amb feina activa que, tot i això, tenen dificultats per cobrir necessitats bàsiques a causa de l’augment del cost de la vida. Garantir una alimentació adequada i unes condicions materials mínimes és clau per al benestar, l’estabilitat i els processos d’inclusió sociolaboral. El projecte ha estat possible gràcies a la Convocatòria de Premis d’Atenció Directa d’Intress, una iniciativa interna que impulsa i reconeix projectes nascuts dels equips d’atenció directa, amb l’objectiu de donar resposta a necessitats reals detectades en el dia a dia dels serveis i millorar la vida de les persones acompanyades.

Ètica i tecnologia al tercer sector: claus per a una innovació orientada al bé comú

En el marc de la Jornada d’Ètica i Tecnologia d’Intress va tenir lloc una conversa inspiradora entre Francesc Torralba, filòsof i assagista referent en ètica aplicada i humanisme, i Lluís Torrents, professional de l’àmbit social especialitzat en transformació digital al tercer sector. El diàleg va convidar a reflexionar sobre l’impacte profund de la tecnologia en les nostres vides, en les organitzacions socials i en la manera d’acompanyar les persones. Al llarg de la conversa, ambdós ponents van coincidir en una idea central: la tecnologia no és només una eina, sinó un fenomen profundament humà que transforma la manera com pensem, decidim i ens relacionem. Per aquest motiu, el seu desenvolupament i ús no poden desvincular-se d’una reflexió ètica constant. Tres aprenentatges clau de la xerrada La tecnologia mai no és neutral. Francesc Torralba va subratllar que tota tecnologia incorpora valors, intencions i prioritats de les persones que la dissenyen i la implementen. Per això, l’ètica no pot aparèixer al final del procés, sinó que ha de formar part del seu disseny des del començament, com a criteri estructural. Riscos de l’automatització i la dependència tecnològica. La conversa va posar sobre la taula els perills de delegar decisions en sistemes automatitzats sense prou criteri humà: pèrdua d’autonomia, reproducció de biaixos i generació de noves desigualtats. Un risc especialment rellevant quan treballem amb persones en situació de vulnerabilitat. Responsabilitat social i cultura tecnològica crítica. Lluís Torrents va destacar que la digitalització pot ampliar bretxes socials si no es gestiona amb sensibilitat i responsabilitat. Tots dos ponents van reivindicar la necessitat d’anar més enllà de l’alfabetització digital i fomentar una cultura tecnològica crítica, basada en la reflexió ètica, la regulació responsable i el compromís professional, especialment al tercer sector. La xerrada va concloure amb un missatge compartit: el repte no és frenar la innovació, sinó orientar-la cap al bé comú. Apostar per tecnologies que empoderin les persones, respectin la seva dignitat i reforcin —i no dilueixin— la nostra humanitat. 🎥 Ja pots veure el vídeo complet de la conversa i recuperar totes les reflexions per continuar construint un futur digital més just, inclusiu i humà: https://www.youtube.com/watch?v=-6vedrpkKwY

Ja disponible el conte infantil La Eruga Valentí

Intress presenta Valentín, un conte infantil sensible i esperançador que convida a reflexionar sobre la inclusió i el valor de trobar el propi lloc al món. En Valentín és una petita eruga que neix amb una discapacitat intel·lectual que li dificulta seguir el ritme dels altres habitants del bosc. Aquesta situació l’omple de tristesa i dubtes, fins que, amb el suport incondicional de la seva família, inicia la recerca d’un espai on pugui orientar-se, formar-se i desenvolupar la seva funció com a pol·linitzador. El conte ha estat escrit pel Centre Especial de Treball (CET) d’Intress a Catalunya, un recurs que promou la inclusió laboral de persones amb discapacitat oferint-los un entorn de treball adaptat i acompanyament professional. Les autores del conte són M. José Garcia Fuentes, Àurea Boronat Muñoz i Valentino Amarilla, amb el suport professional de la Consuelo Nieto, treballadora del CET, que ha acompanyat el procés creatiu i formatiu. El conte aborda de manera propera i accessible com una persona amb discapacitat intel·lectual pot trobar el seu lloc en el món laboral quan existeix acompanyament professional, formació i comprensió. La història posa en valor la inclusió, la diversitat i l’amistat, mostrant que cada persona té alguna cosa única per oferir a la comunitat. Valentín convida a reflexionar sobre la inclusió laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i transmet un missatge clar: amb suport i oportunitats reals, totes les persones poden créixer, aportar i sentir-se part de la comunitat. Si voleu adquirir exemplars del conte, podeu fer-ho a través de:  https://intress.org/es/libros/la-oruga-valentin/

Els estatuts d’Intress estan disponibles a l’apartat «Sobre nosaltres»

Els estatuts d’Intress degudament legalitzats, estan disponibles per a la seva consulta a l’apartat <<Sobre nosaltres>> de la pàgina web, com a part del nostre compromís amb la transparència, el bon govern i l’accés a la informació. Aquest document recull el marc que regula el funcionament d’Intress, així com els seus fins, valors i model organitzatiu. Entre altres aspectes, els estatuts defineixen la raó de ser de l’entitat com a organització social sense ànim de lucre, orientada a la transformació social, la justícia social i l’equitat, a través del desenvolupament i la gestió de projectes socials. Intress va néixer el desembre de 1984 a Barcelona, impulsada per un grup de professionals de l’àmbit social compromeses amb oferir un acompanyament de qualitat i proper a les persones en situació de major vulnerabilitat. Des d’aleshores, l’entitat ha estat pionera en el model de gestió pública delegada, contribuint a l’enfortiment del Tercer Sector Social i a la millora dels serveis socials. Els estatuts vigents incorporen les modificacions aprovades per l’Assemblea General i legalitzades l’any 2023, i inclouen de manera expressa el foment de la igualtat entre dones i homes, el combat de la violència masclista, i una estructura de govern basada en la participació, l’ètica i la responsabilitat social. 👉 Els pots consultar a l’apartat <<Sobre nosaltres>> del web d’Intress.

Una mirada al voluntariat del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries

Intress té un llarg recorregut a Menorca en serveis de Promoció de l’Autonomia. I estem compromeses amb el municipi de Ferreries, fent possible una residència i centre de dia que és de les més actives de la illa en accions comunitàries i vida social de les persones acompanyades. A més, comptem amb una gran complicitat de les famílies, amb les que regularment ens trobem i mantenim contacte habitual. Us presentem un reconeixement especial que fan les persones d’Intress a tot el voluntariat del centre. A les persones que, dia a dia, contribueixen a fer més càlida, humana i digna la vida dels residents i usuaris del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries. Mireu com ho han expressat les professionals: Amb motiu del Dia del Voluntariat vam fer un reconeixement especial a totes les persones que, dia a dia, contribueixen a fer més càlida, humana i digna la vida dels residents i usuaris del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries. Per a una reflexió com aquesta és necessari mirar enrere i recordar d’on venim, com ha evolucionat el voluntariat i quina importància té avui dins la nostra comunitat. Els primers passos del voluntariat es remunten a l’època en què la residència estava ubicada al carrer Pare Huguet. En aquell moment, el paper de les persones voluntàries era en gran part,un voluntariat assistencial. Ajudaven en les feines quotidianes del geriàtric i donaven suport als residents en les activitats bàsiques de la vida diària, convertint-se en un suport als recursos professionals i materials disponibles en aquella etapa inicial. Aquells primers voluntaris i voluntàries amb la seva implicació desinteressada, van establir les bases d’un model de voluntariat que, amb els anys, ha anat evolucionant, però que manté intacte l’esperit original: acompanyar, cuidar i fer més amable el dia a dia de la gent gran. De fet, a dia d’avui, encara tenim voluntàries que varen començar a l’antiga residència i a dia d’avui, encara assisteixen setmanalment al centre. Amb l’obertura de la nova residència, el voluntariat va experimentar un canvi en les seves funcions. Les tasques van passar de ser principalment assistencials a centrar-se en activitats lúdiques, recreatives i d’acompanyament emocional. El focus va esdevenir més social i participatiu, afavorint la qualitat de vida i el benestar emocional de les persones grans. Actualment, una gran part de les persones voluntàries participa en tallers setmanals, convertits ja en moments molt esperats pels residents i usuaris del Centre de Dia. Aprofitant les habilitats dels volutnaris/es, comptem amb un taller de cuina, un taller de lectura, un taller de ioga, així com altres espais creatius i d’estimulació que potencien la convivència i la participació activa. Paral·lelament, altres voluntaris es dediquen a impulsar passejos, partides de dòmino, activitats d’acompanyament individual i acompanyaments a sortides pel poble. Així, cada setmana conviuen dues formes igualment valuoses de voluntariat: aquelles persones que venen a fer tallers concrets, i aquelles que simplement decideixen compartir una estona amb els residents, oferint conversa, companyia i un temps de qualitat que resulta tan essencial com qualsevol activitat planificada. Professionalització i garantia de qualitat.  L’any 2024, gràcies a que Intress (entitat que gestiona el geriàtric) va entrar a formar part de la plataforma, automàticament, el Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries va passar a formar part de la Plataforma del Voluntariat de les Illes Balears. Aquesta adhesió ens permet estar al dia de totes les novetats, rebre formació contínua i mantenir-nos completament actualitzats a nivell legal. Tots els voluntaris i voluntàries signen un contracte de col·laboració amb Intress, en què es recullen els compromisos i obligacions per ambdues parts. A més, disposen d’una assegurança de responsabilitat civil, tenen dret a formació i garanteix un marc segur i professional per al desenvolupament de totes les activitats. La importància social i comunitària del Voluntariat  El grup de voluntaris/es del geriàtric, son molt més que un suport puntual: és un motor de comunitat. Gràcies a les persones voluntàries, generem vincles, reforçam la cohesió social i combatem la soletat no desitjada. La seva presència aporta calidesa, proximitat i alegria. Ens ofereixen temps, escolta, energia, humanitat i això, té un gran valor pel centre i per la comunitat. Portes obertes i agraïment  Des del Geriàtric i Centre de Dia de Ferreries mantenim les portes sempre obertes a totes les persones que vulguin formar part del nostre equip de voluntariat. Qualsevol aportació és benvinguda: tant la presència regular com les col·laboracions puntuals. També són molt valuosos els voluntaris esporàdics que venen a cantar, ballar o oferir activitats culturals que omplen de vida els nostres espais. Per això, volem expressar un agraïment profund i sincer a totes les persones voluntàries que ens regalen el seu temps, la seva energia i la seva generositat. Gràcies per fer possible que el nostre centre sigui un lloc més humà, més alegre i més ric en experiències compartides. Residència geriàtica de Ferreries.

Benestar, soledat i joventut: aprenentatges des de l’antropologia

En el marc de la Jornada de l’Observatori de Salut Mental d’Intress “Joves i malestar psíquic: quina societat volem?”, celebrada el passat mes de setembre, va tenir lloc la conversa “Benestar, soledat i joventut: dues visions culturals”. L’espai va reunir Carles Feixa, catedràtic d’antropologia social, i Martín Correa-Urquiza, doctor en antropologia mèdica i salut internacional, per compartir mirades i reflexions sobre el malestar psíquic en les persones joves des d’una perspectiva cultural i social. Després d’escoltar les persones joves al llarg de la jornada i dialogar amb altres mirades professionals, ambdós antropòlegs van proposar aixecar la vista i analitzar el malestar juvenil des d’una mirada àmplia i contextual. Lluny d’explicacions individualitzadores, la conversa va posar el focus en els factors socials, culturals i relacionals que travessen l’experiència juvenil contemporània i condicionen el benestar emocional. Tres aprenentatges clau de la conversa 1. El malestar juvenil no és individual, és estructural. Feixa va subratllar que en la joventut actual conflueixen diverses crisis alhora: la biogràfica (pròpia de l’adolescència), la social i la del futur. La precarietat, la dificultat d’accés a l’habitatge, la incertesa vital o la crisi climàtica no són un teló de fons, sinó una part central del malestar. Des d’aquesta mirada, parlar de “generació de vidre” amaga els factors estructurals que travessen les persones joves i desplaça la responsabilitat cap a elles. 2. Cuidar sense reduir: qüestionar la centralitat del diagnòstic. Correa-Urquiza va convidar a revisar l’ús que fem dels diagnòstics en salut mental. Sense negar-ne la utilitat en determinats contextos, va alertar del risc que es converteixin en etiquetes que tanquen el relat i colonitzen la identitat de les persones. L’antropologia mèdica proposa ampliar la mirada: integrar l’experiència viscuda, les condicions materials i el context social per comprendre el patiment psíquic sense simplificar-lo. 3. El vincle i l’escolta com a tecnologies centrals de la cura. Ambdós van coincidir en la importància del treball viu en salut mental: la relació, la presència i l’escolta com a elements fonamentals de l’acompanyament. Davant de respostes automàtiques, protocols rígids o una medicalització excessiva, van defensar espais on el relat pugui emergir, on el malestar es comparteixi i es pensi col·lectivament, i on les persones joves siguin reconegudes com a subjectes amb veu i agència. La conversa va cloure la jornada amb una interpel·lació clara: repensar com acompanyem les joventuts implica preguntar-nos quin tipus de societat estem construint i quin lloc els oferim per existir, no només per “funcionar”. Pots recuperar la conversa completa al nostre canal de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=rosZ1ikvm-4

Ètica i tecnologia al tercer sector: claus per a una innovació orientada al bé comú

En el marc de la Jornada d’Ètica i Tecnologia d’Intress va tenir lloc una conversa inspiradora entre Francesc Torralba, filòsof i assagista referent en ètica aplicada i humanisme, i Lluís Torrents, professional de l’àmbit social especialitzat en transformació digital al tercer sector. El diàleg va convidar a reflexionar sobre l’impacte profund de la tecnologia en les nostres vides, en les organitzacions socials i en la manera d’acompanyar les persones. Al llarg de la conversa, ambdós ponents van coincidir en una idea central: la tecnologia no és només una eina, sinó un fenomen profundament humà que transforma la manera com pensem, decidim i ens relacionem. Per aquest motiu, el seu desenvolupament i ús no poden desvincular-se d’una reflexió ètica constant. Tres aprenentatges clau de la xerrada La tecnologia mai no és neutral. Francesc Torralba va subratllar que tota tecnologia incorpora valors, intencions i prioritats de les persones que la dissenyen i la implementen. Per això, l’ètica no pot aparèixer al final del procés, sinó que ha de formar part del seu disseny des del començament, com a criteri estructural. Riscos de l’automatització i la dependència tecnològica. La conversa va posar sobre la taula els perills de delegar decisions en sistemes automatitzats sense prou criteri humà: pèrdua d’autonomia, reproducció de biaixos i generació de noves desigualtats. Un risc especialment rellevant quan treballem amb persones en situació de vulnerabilitat. Responsabilitat social i cultura tecnològica crítica. Lluís Torrents va destacar que la digitalització pot ampliar bretxes socials si no es gestiona amb sensibilitat i responsabilitat. Tots dos ponents van reivindicar la necessitat d’anar més enllà de l’alfabetització digital i fomentar una cultura tecnològica crítica, basada en la reflexió ètica, la regulació responsable i el compromís professional, especialment al tercer sector. La xerrada va concloure amb un missatge compartit: el repte no és frenar la innovació, sinó orientar-la cap al bé comú. Apostar per tecnologies que empoderin les persones, respectin la seva dignitat i reforcin —i no dilueixin— la nostra humanitat. 🎥 Ja pots veure el vídeo complet de la conversa i recuperar totes les reflexions per continuar construint un futur digital més just, inclusiu i humà: https://www.youtube.com/watch?v=-6vedrpkKwY

Ja disponible el conte infantil La Eruga Valentí

Intress presenta Valentín, un conte infantil sensible i esperançador que convida a reflexionar sobre la inclusió i el valor de trobar el propi lloc al món. En Valentín és una petita eruga que neix amb una discapacitat intel·lectual que li dificulta seguir el ritme dels altres habitants del bosc. Aquesta situació l’omple de tristesa i dubtes, fins que, amb el suport incondicional de la seva família, inicia la recerca d’un espai on pugui orientar-se, formar-se i desenvolupar la seva funció com a pol·linitzador. El conte ha estat escrit pel Centre Especial de Treball (CET) d’Intress a Catalunya, un recurs que promou la inclusió laboral de persones amb discapacitat oferint-los un entorn de treball adaptat i acompanyament professional. Les autores del conte són M. José Garcia Fuentes, Àurea Boronat Muñoz i Valentino Amarilla, amb el suport professional de la Consuelo Nieto, treballadora del CET, que ha acompanyat el procés creatiu i formatiu. El conte aborda de manera propera i accessible com una persona amb discapacitat intel·lectual pot trobar el seu lloc en el món laboral quan existeix acompanyament professional, formació i comprensió. La història posa en valor la inclusió, la diversitat i l’amistat, mostrant que cada persona té alguna cosa única per oferir a la comunitat. Valentín convida a reflexionar sobre la inclusió laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i transmet un missatge clar: amb suport i oportunitats reals, totes les persones poden créixer, aportar i sentir-se part de la comunitat. Si voleu adquirir exemplars del conte, podeu fer-ho a través de:  https://intress.org/es/libros/la-oruga-valentin/

Els estatuts d’Intress estan disponibles a l’apartat «Sobre nosaltres»

Els estatuts d’Intress degudament legalitzats, estan disponibles per a la seva consulta a l’apartat <<Sobre nosaltres>> de la pàgina web, com a part del nostre compromís amb la transparència, el bon govern i l’accés a la informació. Aquest document recull el marc que regula el funcionament d’Intress, així com els seus fins, valors i model organitzatiu. Entre altres aspectes, els estatuts defineixen la raó de ser de l’entitat com a organització social sense ànim de lucre, orientada a la transformació social, la justícia social i l’equitat, a través del desenvolupament i la gestió de projectes socials. Intress va néixer el desembre de 1984 a Barcelona, impulsada per un grup de professionals de l’àmbit social compromeses amb oferir un acompanyament de qualitat i proper a les persones en situació de major vulnerabilitat. Des d’aleshores, l’entitat ha estat pionera en el model de gestió pública delegada, contribuint a l’enfortiment del Tercer Sector Social i a la millora dels serveis socials. Els estatuts vigents incorporen les modificacions aprovades per l’Assemblea General i legalitzades l’any 2023, i inclouen de manera expressa el foment de la igualtat entre dones i homes, el combat de la violència masclista, i una estructura de govern basada en la participació, l’ètica i la responsabilitat social. 👉 Els pots consultar a l’apartat <<Sobre nosaltres>> del web d’Intress.

Aliances

Ens centrem en el treball comunitari i en xarxa per crear noves oportunitats entre entitats i plataformes del Tercer Sector d'Acció Social. Juntes som més fortes quan treballem de manera conjunta i coordinada.

Històries de vida